Gesetz fürs Homeoffice? Frauenquote? Feste Regelung für flexible Arbeitszeiten? Brauchen wir nicht – haben wir schon. Bereits lange bevor uns ein Virus weltweit in Atem hielt, haben wir bei PUNKTUM besondere Maßnahmen zur Vereinbarung von Beruf, Familie und Freizeit geschaffen. Unsere Erfahrung: durchweg positiv mit Ausblick auf mehr.
Corporate Responsibility: für uns eine ausgezeichnete Sache.
Ausgezeichnet: Landrat Jan Weckler überreicht die Urkunde an das Team von PUNKTUM
Soziale Verantwortung. Oder: wie wir fordern und fördern
„Bei PUNKTUM legen unsere Kunden großen Wert auf professionelle, kreative Arbeit und das Verständnis für ihre Produkte und Märkte. Die Kombination aus technischem Know-how und Kreativität ist dabei eine unserer Stärken. Dahinter steckt oft harte Arbeit“, betont Geschäftsführer Frank Hussendörfer. „Wir fordern und fördern unser Team gleichermaßen. Wir bauen auf eine hohe Motivation und hohe Fachkompetenz. Nur so erzielen wir die besten Ergebnisse.“ So besteht schon seit vielen Jahren die Vereinbarung, dass Überstunden eins zu eins in Freizeit ausgeglichen werden können. Sprich, nach einer heißen Projektphase können sich die Kolleginnen und Kollegen erholen und vor allem Energie für neue spannende Aufgaben sammeln.
Doppelt ausgezeichnet
Unsere Möglichkeiten wie Vereinbarkeit von Beruf und Familie zum Beispiel bei pflegebedürftigen Angehörigen, Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten fanden in den letzten Jahren mehrfach Anerkennung. Im September 2018 haben wir die Charta zur Vereinbarkeit von Pflege und Beruf des Hessischen Ministeriums für Soziales und Integration unterzeichnet. Im September des Folgejahrs erhielten wir die Auszeichnung „Familienfreundliches Unternehmen“ des Landkreises Wetterau. Damit gehen wir in Sachen Corporate Responsibility deutschlandweit voran. Laut des Corporate Responsibility Social Index liegt Deutschland dabei insgesamt nur im Mittelfeld (Studie: Corporate Responsibility Social Index von Prof. Dr. Gregory Jackson und Julia Bartosch von der Freien Universität Berlin, 2008 bis 2014.)
„Als Familienvater und Hundebesitzer habe ich bei PUNKTUM alle Möglichkeiten. Ich kann meinen Hund mit ins Büro bringen, von zu Hause arbeiten oder auch spontan meinen festen freien Tag tauschen – natürlich solange alle Projekte reibungslos laufen. Aber das ist eine Frage der Organisation und der Abstimmung, die bei PUNKTUM super ist“, so Günter Zähringer, Projektmanager Web.
Reine Leistungssache
Bei PUNKTUM diskutieren wir nicht über eine Frauenquote oder theoretische Zielvorgaben. Wir fördern unsere Kolleginnen und Kollegen einfach nach ihren Stärken und Talenten und unterstützen sie dabei, noch besser zu werden. Umso interessanter vielleicht, dass der Frauenanteil in verantwortungsvollen Positionen bei uns besonders hoch ist. Zwei unserer Erfolgsgeschichten: Stefanie Bußmann und Mareike Ludwig.
Stefanie arbeitet seit über zwei Jahren bei PUNKTUM und ist direkt nach ihrer Elternzeit bei uns eingestiegen. In Teilzeit und mit steigendem Stundenkontingent – und vor allem bereits nach kurzer Zeit mit Projektverantwortung. „Der Wiedereinstieg war superleicht. Ich konnte meine Stunden von Beginn an staffeln. Ich habe mit 12 angefangen – so konnte ich mich um die Eingewöhnung in der Krippe kümmern. Dann habe ich später auf 20 und jetzt 25 Stunden erhöht. Ich war nicht nur die Teilzeitmutti, sondern direkt ein vollwertiges Teammitglied samt Projektverantwortung, obwohl ich eben nur Teilzeit arbeite.“ Da war es nur konsequent, dass Stefanie bereits nach einem Jahr dank ihrer hervorragenden Arbeit zum Senior Art Director befördert wurde.
Mareike ist seit 2008 bei PUNKTUM an Bord. Anfangs als Texterin und Konzeptionerin eingestellt, begann sie bereits nach kurzer Zeit damit, erste Projekte und Kunden eigenverantwortlich zu betreuen. Nur wenig später betreute sie mehrere Schlüsselkunden und zahlreiche anspruchsvolle Projekte. Ende 2017 wurde ihr schließlich Prokura erteilt und sie übernahm die Leitung des Teams unseres Hauptstandorts Bad Vilbel. „Eine für mich komplett neue Aufgabe. Von Anfang an hatte ich die Unterstützung meines Chefs und fand mithilfe der persönlich auf mich zugeschnittenen Coachings schnell in meine neue Führungsrolle. Dabei gewonnene Ideen und Erkenntnisse bringe ich in die tägliche Arbeit ein und bin froh, dass Frank mir diese Möglichkeiten bietet. Nicht überall selbstverständlich, bei PUNKTUM aber schon.“
Nachhaltig und regional
Fordern und fördern wird bei PUNKTUM großgeschrieben und gilt nicht nur innerhalb der Agentur. Auch unserer Standorte Bad Vilbel und Leipzig mit deren Regionen liegen uns am Herzen. So setzen wir auf nachhaltigen Strom der regionalen Stadtwerke, trinken Kaffee von Röstereien um die Ecke mit Bio-Milch oder pflanzlichen Alternativen, bevorzugen bei Dienstreisen die Bahn und gut die Hälfte unserer Kolleginnen und Kollegen nutzen für ihren Weg zur Arbeit das Fahrrad oder öffentliche Verkehrsmittel. Unser Fazit: Alles geht. Weil wir es wollen – und einfach machen.